制度を、カルチャーに。カルチャーを、ブランドに。
未来の組織は、“色”から始まる。
From systems to culture. From culture to brand.
The organizations of the future begin with color.
最新News!
- ７月のセミナー開催予告
- 4月〜6月のセミナー：大好評につきアンコール実施します！
- 3月のセミナーは「【経営者限定】人件費適正化勉強会」です。
- 年末スペシャルセミナー！まだ間に合う！ 「令和7年（2025年）の法改正 改正育児介護休業法の実務ポイント！」
- 2024年 年末までのセミナーラインナップ！
正しさを整えるのではなく、
“らしさ”を育てる仕組みを。
──カラフルHRが、企業の“心”を形にします。
「モノトーンで悪循環な組織」になっていませんか？
- 人に選ばれない。
求人を出しても反応が薄い。
内定を出しても他社を選ばれてしまう。
せっかくの採用も、ミスマッチが多い。 - 人が定着しない。
入社してもすぐに離れてしまう。
職場に疲弊の空気が広がっている。
社員の離職が止まらない。 - 成果がでない。
社員の“らしさ”や強みが活かされていない。
自律的に動くカルチャーが育っていない。
業績が伸び悩んでいる。
そんなお悩みを抱えている経営者・バックオフィス責任者のあなた！
経験と知性を活かして、御社の“らしさ”がにじむ仕組みづくりをお手伝いします。
ひとつの正解よりも、
御社だけの“最適なカタチ”を。
HRパートナーとして、
想いに寄り添いながら
共にデザインしていきます。
働く人の笑顔と、組織の未来を、
どちらも大切に。
経営者にも社員にも、
“誇れる働き方”をつくります。
社労士の専門性に、
ことばとカルチャーの知性を。
“働き方博士”として、
専門知だけでなく
心にも届くご提案をお届けします。
御社を「成長の色がカラフルに循環する組織」へと導きます。
成長するカラフルな組織へ！
- 人に選ばれている。
御社らしさが伝わり、共感する人が集まってくる。
内定後、迷わず御社を選んでいる。
カルチャーにマッチした仲間と出会えている。 - 人が定着している。
ルールと文化が調和し、安心して働ける。
採用した人が“らしさ”を発揮して活躍している。
職場への信頼と愛着が定着し、離職率も低い。 - 成果がでている。
社員が自分の“色”を活かして力を発揮している。
自律的な行動と学びが自然に起きている。
組織全体が成長し、未来への力が生まれている。
サービス案内
カラフルHR
「カラフルHR」は、企業の“らしさ”を起点に、
人事評価制度・就業規則・働き方の仕組みを再設計するサービスです。
パーパスやバリューを制度やルールと結びつけ、
社員一人ひとりが自分の個性と力を発揮できる“文化としてのHR”をつくり出します。
カラフル Strategic Design
パーパスと未来の組織像から逆算して、戦略と仕組みをデザイン。事業・組織・人材の一体設計で“らしさ”ある未来を描きます。言葉と構造、両方からカルチャーの基盤を築きます。
カラフル Purpose / Value
カラフル 10年計画
カラフル HR Structure
人事評価制度や就業規則を、社員が“らしく働ける組み”に再設計。運用しやすく、文化がにじむ制度づくりを支援します。"制度が“人を縛るもの”から“人を育てる土壌”へと変わります。
カラフル Performance Review
カラフル Work Style
カラフル HR Cultivation
制度を“文化資本”として社内外に根づかせる支援。制度が回り続け、語られ、誇れる組織文化へと育っていく。設計だけでなく、運用・定着・ブランド化まで伴走します。
カラフル HR Branding
カラフル HR Partner