For Referral Guests

ご紹介で、
お越しくださった方へ。

まず、お知り合いの方が Bricolage Office をお引き合わせくださったこと、心より感謝いたします。信頼できる方からのご紹介は、私たちにとって最も大切なご縁です。

このページは、はじめての方向けの入口とは少し違います。売り込みのための説明は省き、ご紹介いただいたあなたが安心して次の一歩を選べるよう、要点だけをお伝えします。

最初にお約束すること
  • 売り込みはいたしません。まずは貴社の状況を伺い、私たちがお役に立てる場面かどうかを一緒に見極めます。
  • その場で契約を迫ることはありません。診断とご提案は分けています。持ち帰ってご判断いただけます。
  • 紹介元の方に、面談内容が伝わることはありません。ご相談の秘密は厳守します。安心してお話しください。

Bricolage Office がしていること

私たちは、社労士事務所でありながら、手続きの代行を主な仕事とはしていません。中心にあるのは、経営判断が機能する組織を設計することです。

評価・昇給・配置・例外対応といった人事の判断が、最後はすべて社長に集まってくる——従業員50〜120名の成長企業で、多くの経営者が直面する状態です。この「判断の渋滞」を、いま貴社にある人材・制度・慣行を組み替えることで解いていきます。ご紹介者の方から、その一端をお聞きになっているかもしれません。

まずはこちらから
適合確認面談（30分・無料）

貴社の状況を伺い、私たちがお役に立てるかを確認するための面談です。オンラインで承ります。ご紹介者のお名前をお知らせいただければ、優先枠でご案内します。

面談を予約する その場での契約・営業電話はありません。

面談の前に、まず貴社の現在地を3分で整理しておきたい方は、
こちらのセルフチェックからどうぞ。

社長不在テスト™を受ける 無料・10問・約3分／登録不要・結果はその場で表示・営業電話なし

面談から先の流れ

  • 適合確認面談（30分・無料）
    状況を伺い、お役に立てる場面かを一緒に確認します。合わないと感じたら、その旨を正直にお伝えします。
  • 制度健全度診断™（ご希望の場合）
    インタビューと資料分析から、貴社の判断の詰まりがどこにあるかを可視化し、90日のアクションプランをお渡しします。
  • 設計・定着のご支援（必要な場合のみ）
    診断結果をふまえ、必要と判断された場合にのみ、再設計や継続的なご支援に進みます。

最後に

ご紹介は、紹介してくださった方の信用をお預かりすることでもあります。その信用に見合う仕事をすることが、私たちの責任だと考えています。

どうぞ、構えずにお越しください。まずは、貴社のいまを聞かせていただくところから始めましょう。

ブリコラージュ社労士事務所　代表　清水利尚

制度ではなく、経営判断を設計する。