経営者向け｜10問・約3分｜登録不要

社長が数日いないと、
会社の判断は止まりますか？

採用・評価・給与から現場の判断まで。下の設問に答えるだけで、最初に止まりそうな場所と、判断が詰まりやすい5つの領域が分かります。

約3分｜登録不要｜結果はその場で表示

制度上できるかではなく、直近3か月の実態でお答えください。

メールアドレス不要。個別の回答内容は保存されません。

プライバシーについて
記録するのは、判定区分・合計点・領域別の集計値のみです。設問ごとの回答内容は保存しません。登録は不要で、営業のご連絡もいたしません。

RESULT

合計 / 20 点

この診断で確認しているのは、社員の能力や社長個人の資質ではありません。役割と権限、評価、報酬、管理職の運用、人事方針の言語化——会社の人事設計そのものです。

人事設計の領域別スコア

最も詰まっている領域

A4・PDF。いま表示されている判定・領域の解説に、判定区分別の詳細を加えてお届けします。登録は任意で、配信解除はいつでも可能です。

送信しました。数分以内にお届けします。

次の一歩

社長不在テスト™＝いまここ
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適合確認面談（30分・無料）
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制度健全度診断™（4〜5週間）
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課題構造マップ／90日プラン
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人事制度・運用再設計（役割・評価・報酬・権限・管理職運用・社員説明）
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HR Interface（月次で定着）
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人事の判断が、社長に戻らない組織へ