STEP 1｜制度健全度診断™
困りごとの原因を、
困りごとの原因を、
突き止める。
経営者・人事担当者へのインタビューと資料分析をもとに、4原則で現在地を可視化します。
課題構造マップと90日アクションプランをお渡しします。
まずは無料のセルフチェックから
33万円（税別）
期間：4〜5週間
診断と設計は分けています。診断の場で契約を迫ることはありません。社長不在テスト™で出た領域が、本当に原因の起点でよいかを、ここで確認します。
診断でお渡しするもの
- 課題構造マップ困りごとの背後にある原因を、役割・評価・報酬・管理職運用・人事方針の5領域に整理した一枚の地図
- 90日アクションプラン原因が見つかった領域について、最初の90日で何から着手するかの具体的な計画
- 報告会（対面またはオンライン）マップとプランを、社長・人事担当者へ直接ご説明します
進め方
- ヒアリング社長・人事担当者に、現在の役割・評価・報酬・管理職運用・人事方針についてお伺いします
- 資料分析就業規則・評価シート・組織図などの資料を拝見し、実態と制度のズレを確認します
- 課題構造マップの作成困りごとと原因を、4原則に照らして整理します
- 90日アクションプランの提示原因が見つかった箇所から、何を、どの順番で手をつけるかをお渡しします
よくある質問
診断を受けたら、必ず契約しないといけませんか。
いいえ。診断と設計は分けています。診断の結果をもとに、次に進むかどうかはご自身で判断してください。
社長不在テスト™を受けていないと申し込めませんか。
テストは必須ではありません。ただ、原因の見当をつけるために、先に受けていただくことをお勧めしています（無料・3分）。
無料の制度健全度ミニチェック™とは、何が違いますか。
ミニチェック™は12問のセルフチェックで、制度と運用が噛み合っているかを大まかに確認するものです。結果は4原則別のスコアバーと、簡易的なコメントにとどまります。本診断は、インタビューと資料分析にもとづき、貴社固有の課題構造を特定し、課題構造マップ・90日アクションプランをお渡しします。まずミニチェック™で当たりをつけ、必要と判断された場合に本診断へ進む——という順序をお勧めしています。
診断のあと、必ず全ての仕組みを組み替えることになりますか。
いいえ。原因が見つかった領域だけを、優先順位をつけて組み替えます。一度にすべては変えません。
まだ判断が難しい方は、社長不在テスト™（無料・10問・3分）または制度健全度ミニチェック™（無料・12問・4分）からどうぞ。