カラフル Startup Plan
― スタートアップの“らしさ”を守り、未来の彩りを育てるライトパッケージ ―
1. こんなお悩みはありませんか？
- 従業員が増えはじめ、 そろそろ労務のプロと気軽に相談できる窓口が欲しい
- 就業規則・36協定・雇用契約書などをスポットで整備 したいが、品質や法改正への対応が不安
- 相談先がバラバラで、“うちのカルチャー”を理解してくれる専門家 が見つからない
カラフル Startup Plan は、創業初期のスタートアップが
「スピード感 と 高品質 × 自社カルチャー」 を両立できるよう設計した“ちょうどいい” 人事労務サポート です。
2. カラフルHRが大切にする3つの視点
| 視点 | カラフルHR が約束すること |
|---|---|
| Compliance × Creativity | 法令遵守と“ワクワクする制度づくり”を同時に実現 |
| Spot から Culture へ | 書類を“納品”して終わりではなく、 制度がカルチャーとして機能するまで伴走 |
| Transparent Partnership | Chatwork などのチャットツールでリアルタイムに協働。 “外注”ではなく“共創”の関係 |
3. プランラインナップ & 料金例
ニーズに応じて組み合わせカスタマイズも可能です。すべて税別表示。
| プラン名 | 主な内容 | 料金例 |
|---|---|---|
| A. カラフル Work Style Kick-off （初めて規程を整備する方向け） | 1. 就業規則・賃金規程・育児介護休業規程 2. 必要な労使協定（36協定／フレックス／裁量労働 等） 3. 労働条件通知書兼雇用契約書 | 300,000 円 |
| B. カラフル First-Hire Support （初めて従業員を雇う方向け） | 1. 社会保険・労働保険 新規設置手続き 2. 36協定届出 3. 労働条件通知書兼雇用契約書 | 150,000 円 |
| C. カラフル Mini Partner （月1回の専門相談＋助成金サポート） | ■ Chatwork / ZOOM等 での労務相談 ■ キャリアアップ助成金など厚労省助成金の申請支援* | 月額 15,000 円 *助成金申請はMini Partner契約が必須 |
記載の内容・価格は一例です。貴社フェーズに合わせたカスタマイズ提案も可能です。
4. 対象となる企業さま
- 創業 5 年以内
- 従業員 10 名未満（アルバイト・業務委託含む）
上記を目安としていますが、「もう少し規模が大きい」「2 拠点経営」などの場合も柔軟にご相談ください。
5. カラフル Startup Planが選ばれる理由
- “制度を、カルチャーに。”
─ 規程や協定を「書類」ではなく、組織文化を育む“土壌”としたデザイン。 - スピードと安心を両立
─ スタートアップ特有の俊敏さを損なわず、最新法改正にも即応。 - 次のフェーズまで“つながる”
─ 10 名を超えたら「カラフル HR Partner」「カラフル Performance Review」へシームレスに移行。
6. お問い合わせ・お申し込み
「まずは情報交換だけ…」という段階でも大歓迎です。
オンライン無料相談（30 分）を実施中。お気軽にご連絡ください。
正しさを整えるのではなく、“らしさ”を育てる仕組みを。
カラフル Startup Plan で、貴社の未来を“ヴィヴィッと彩る！”